Sejarah Upah Pesepakbola

Sejarah Upah Pesepakbola

Pada bulan Januari 1884, Preston North End bermain melawan tim London, Upton Park, di Piala FA. Setelah pertandingan, Upton Park mengeluh kepada Asosiasi Sepak Bola bahwa Preston adalah seorang profesional, bukan tim amatir. Mayor William Sudell, sekretaris/manajer Preston North End mengakui bahwa para pemainnya dibayar tetapi berpendapat bahwa ini adalah praktik umum dan tidak melanggar peraturan. Namun, FA tidak setuju dan mengeluarkan mereka dari kompetisi.

Sudah diketahui bahwa Sudell meningkatkan kualitas tim dengan mengimpor pemain top dari daerah lain. Ini termasuk beberapa pemain dari Skotlandia. Selain membayar mereka uang untuk bermain untuk tim, Sudell juga menemukan mereka bekerja dengan bayaran tinggi di Preston.

Pada 20 Juli 1885, FA mengumumkan bahwa "demi kepentingan Asosiasi Sepak Bola, untuk melegalkan penggunaan pemain sepak bola profesional, tetapi hanya di bawah batasan tertentu". Klub diizinkan untuk membayar pemain asalkan mereka telah lahir atau telah hidup selama dua tahun dalam radius enam mil dari tanah.

Blackburn Rovers segera terdaftar sebagai klub profesional. Rekening mereka menunjukkan bahwa mereka menghabiskan total £615 untuk pembayaran upah selama musim 1885-86. Terungkap bahwa pemain top seperti James Forrest dan Joseph Lofthouse dibayar £1 seminggu. Catatan menunjukkan bahwa West Bromwich Albion membayar pemain profesionalnya 10 shilling seminggu, tanpa bonus atau pengeluaran.

Pada tahun 1888 dilaporkan bahwa Nick Ross menerima £10 sebulan setelah dia dipindahkan dari Preston North End ke Everton. Diperkirakan ini hampir dua kali lipat dari kebanyakan pemain top. Pada awal 1890-an klub-klub terkemuka seperti Aston Villa, Newcastle United dan Sunderland membayar pemain terbaik mereka £5 seminggu.

Pada bulan September 1893, Derby County mengusulkan agar Football League memberlakukan upah maksimum £4 seminggu. Pada saat itu, sebagian besar pemain hanya profesional paruh waktu dan masih memiliki pekerjaan lain. Para pemain ini tidak menerima sebanyak £4 seminggu dan oleh karena itu masalah itu tidak terlalu menjadi perhatian mereka. Namun, sebagian kecil pemain, sangat bagus sehingga mereka bisa mendapatkan sebanyak £ 10 seminggu. Proposal ini menjadi ancaman serius bagi pendapatan mereka.

Beberapa pemain top ini bergabung bersama untuk membentuk serikat pekerja. Ini termasuk Bob Holmes dan Jimmy Ross dari Preston North End, John Devey dari Aston Villa, John Somerville dari Bolton Wanderers, Hugh McNeill dari Sunderland, Harry Wood dari Wolverhampton Wanders dan John Cameron dari Everton.

Pemain lain yang mengambil peran utama dalam Association Footballers' Union (AFU) termasuk Tom Bradshaw (Liverpool), James McNaught (Newton Heath), Billy Meredith (Manchester City), John Bell (Everton), Abe Hartley (Liverpool), Johnny Holt (Everton) dan David Storrier (Everton).

Pada musim 1895-96 William Foulke dari Sheffield United menaikkan gajinya menjadi £3 per minggu, termasuk gaji tetap selama musim panas. Foulke dan rekan satu timnya juga menerima bonus sepuluh shilling (50p) untuk kemenangan tandang, dan lima shilling untuk kemenangan kandang atau imbang tandang. Catatan menunjukkan bahwa untuk permainan kunci, para pemain dibayar £5 untuk sebuah kemenangan. Pada saat itu, upah rata-rata seorang pekerja adalah sekitar £1. Namun, seseorang dengan keahlian khusus bisa mendapatkan hingga £2,50 seminggu.

Klub yang dimiliki oleh industrialis seperti Arnold Hills mungkin juga memberi pemain pekerjaan bergaji tinggi di perusahaan. Yang lain bergabung dengan klub dengan pemahaman bahwa mereka akan dibayar dengan biaya yang besar. Ini adalah kasus dengan David Lloyd dari Pengawal Batalyon ke-3. Karena dia adalah seorang tentara, dia bisa bekerja untuk Thames Iron Works dan bermain untuk West Ham United. Bek setinggi enam kaki empat inci ini memainkan dua pertandingan pertamanya sebagai full-back. Dia dialihkan ke penyerang tengah untuk game ketiganya dan dia memberi penghargaan kepada klub dengan mencetak hat-trick. Kerugian dari skema ini adalah pemain jarang tinggal lama di klub. Misalnya, dalam kurun waktu empat tahun, 1896-1900 ia bermain untuk empat klub berbeda. Ini hanya berakhir ketika dia dikirim ke Afrika Selatan untuk berperang dalam Perang Boer.

AFU berhasil membujuk Asosiasi Sepak Bola dan Liga Sepakbola untuk tidak memberlakukan upah maksimum. Ketika Liverpool memenangkan kejuaraan divisi pertama di musim 1900-01 pemain mereka berada di £7, yang dengan bonus bisa mencapai £10.

Asosiasi Sepak Bola mengeluarkan aturan di RUPS-nya yang menetapkan upah maksimum pesepakbola profesional yang bermain di Liga Sepakbola sebesar £ 4 seminggu. Ini dua kali lipat dari yang diterima oleh pedagang terampil saat ini. Pada pertemuan yang sama mereka juga memilih untuk melarang bonus pertandingan. Untuk mendorong laki-laki bermain untuk klub selama beberapa waktu, para pemain diberikan tunjangan setelah lima tahun. Dikatakan pada saat itu bahwa ini adalah upaya untuk mengekang kekuatan klub-klub kaya. Aturan baru ini diberlakukan pada awal musim 1901-02.

Karena beberapa pemain telah menghasilkan sebanyak £ 10, mereka memutuskan untuk bergabung dengan klub Liga Selatan di mana tidak ada batasan upah. Seperti yang ditunjukkan John Harding dalam For the Good of the Game: The Official History of the Professional Footballers' Association (1991) "Akibatnya, Football League menghapuskan pasar bebas di mana upah dan kondisi pemain diperhatikan... ada ' rute pelarian 'ke klub dan negara di mana seorang pemain dapat melakukan perdagangannya dengan bebas dan mendapatkan upah yang wajar (memang, di mana beberapa klub Liga Selatan yang bersangkutan, sangat menguntungkan).... Klub Liga Selatan mulai membujuk bintang Football League untuk membelot dengan janji hingga £100 biaya penandatanganan."

Dalam bukunya, West Ham United: Pembuatan Klub Sepak Bola (1986), Charles Korr telah melakukan penyelidikan rinci tentang upah yang dibayarkan oleh West Ham United. "Pada tahun 1906 upah rata-rata untuk seluruh tim (kumpulan 30 pemain) adalah £2 10s per minggu selama sepanjang tahun. Setidaknya 12 dibayar antara £4 dan £4 10s selama musim dan minimal £2 10s selama musim panas... Para veteran yang telah bersama klub sejak 1900 mengisi cadangan dan tim ketiga dan upah mereka berkisar dari £2 selama musim hingga hanya 15s per pertandingan.Para direktur bersikeras bahwa semua pemain berpenghasilan lebih dari £2 10-an selama musim seharusnya tidak mengambil pekerjaan lain; mereka adalah pesepakbola profesional penuh waktu dan dibayar seperti itu."

Charles Korr melanjutkan untuk membandingkan upah pesepakbola pada tahun 1906 dengan pekerjaan lain: "Pada tahun 1906 buruh pelabuhan kasual memperoleh antara 5s 6d dan £ 1 2s 7d selama 44 jam seminggu. Pengemudi trem menghasilkan £ 2 3s untuk 60 jam seminggu dan laki-laki bekerja di gedung perdagangan rata-rata £28s untuk minggu 44-jam."

Pada tahun 1907 Billy Meredith dan beberapa rekan di Manchester United, termasuk Charlie Roberts, Charlie Sagar, Herbert Broomfield, Herbert Burgess dan Sandy Turnbull, memutuskan untuk membentuk Serikat Pemain baru. Pertemuan pertama diadakan pada tanggal 2 Desember 1907, di Imperial Hotel, Manchester. Turut hadir dalam pertemuan tersebut para pemain dari Manchester City, Newcastle United, Bradford City, West Bromwich Albion, Notts County, Sheffield United, dan Tottenham Hotspur. Jack Bell, mantan ketua Asosiasi Pesepakbola Union (AFU) juga hadir dalam pertemuan tersebut.

Herbert Broomfield ditunjuk sebagai sekretaris baru dari Association Football Players Union (AFPU). Billy Meredith memimpin pertemuan di London dan Nottingham dan dalam beberapa minggu mayoritas pemain di Football League telah bergabung dengan serikat pekerja. Ini termasuk Andrew McCombie, Jim Lawrence dan Colin Veitch dari Newcastle United yang menjadi tokoh penting di AFPU. Tujuan utama AFPU adalah untuk mendapatkan kenaikan upah maksimum.

AFPU juga mendapat dukungan dari pengurus klub. John J. Bentley (presiden) dan John Henry Davies (ketua) dari Manchester United bergabung dalam kampanye untuk menghapuskan pagu gaji sebesar £4.

Pada Rapat Umum Tahunan 1908 Asosiasi Sepak Bola memutuskan untuk menegaskan kembali upah maksimum. Namun, mereka meningkatkan kemungkinan sistem bonus yang diperkenalkan dimana pemain akan menerima 50% dari keuntungan klub di akhir musim.

AFPU terus melakukan negosiasi dengan Asosiasi Sepak Bola tetapi pada bulan April 1909 ini berakhir tanpa kesepakatan. Pada bulan Juni FA memerintahkan agar semua pemain meninggalkan AFPU. Mereka diperingatkan bahwa jika mereka tidak melakukannya pada tanggal 1 Juli, pendaftaran mereka sebagai profesional akan dibatalkan. AFPU menanggapi dengan bergabung dengan Federasi Umum Serikat Pekerja.

Sebagian besar pemain mengundurkan diri dari serikat pekerja. Semua 28 profesional di Aston Villa menandatangani pernyataan publik bahwa mereka telah meninggalkan AFPU dan tidak akan bergabung kembali sampai diberi izin oleh FA. Namun, seluruh tim Manchester United menolak untuk mundur. Akibatnya mereka semua diskors oleh klubnya. Hal yang sama terjadi pada tujuh belas pemain Sunderland yang juga menolak hengkang dari AFPU.

Para pemain mempertaruhkan karir mereka dengan tetap berada di serikat pekerja. Seperti yang ditunjukkan oleh Charlie Roberts, kapten Manchester United: "Saya mendapat keuntungan dengan jaminan sebesar £500 pada saat itu dan jika hukuman tidak dihapus, saya juga akan kehilangan itu, selain gaji saya, sehingga itu cukup serius. penting bagiku."

John J. Bentley presiden Manchester United dan Liga Sepakbola dan wakil presiden Asosiasi Sepakbola, yang sebelumnya mendukung penghapusan upah maksimum, sekarang menyerang kegiatan AFPU. "Saran dari pemogokan pesepakbola menunjukkan kekejaman motif di baliknya dan menurut penilaian saya tidak bisa terlalu dikutuk."

Colin Veitch, yang telah mengundurkan diri dari AFPU untuk melakukan negosiasi dengan Asosiasi Sepak Bola, memimpin perjuangan untuk mendapatkan kembali pemain. Pada pertemuan di Birmingham pada 31 Agustus 1909, FA setuju bahwa pemain profesional dapat menjadi anggota AFPU dan perselisihan berakhir.

Billy Meredith melihat keputusan itu sebagai kekalahan bagi Serikat Pemain Sepak Bola Asosiasi: "Hal yang disayangkan adalah bahwa begitu banyak pemain menolak untuk menganggapnya serius tetapi puas menjalani kehidupan seperti anak sekolah dan melakukan apa yang diperintahkan ... daripada berpikir dan bertindak untuk dirinya sendiri dan kelasnya."

Charlie Roberts setuju dengan Meredith: "Sejauh yang saya ketahui, saya akan melihat FA di Jericho sebelum saya mengundurkan diri dari keanggotaan badan itu, karena itu adalah kekuatan dan lengan kanan kami, tetapi saya hanya satu anggota dari Pemain ' Union. Yang memalukan mayoritas mereka memilih satu-satunya kekuatan yang mereka miliki dari diri mereka sendiri dan FA mengetahuinya."

Ketika tim Manchester United bermain di pertandingan pertama musim ini pada 1 September 1909, mereka semua mengenakan ban lengan AFPU. Namun, butuh enam bulan bagi para pemain untuk menerima gaji kembali mereka. Charlie Roberts tidak pernah mendapatkan keuntungannya dan beberapa aktivis serikat tidak pernah dipilih lagi untuk bermain untuk negara mereka.

Setelah Pesepakbola profesional Perang Dunia Pertama menerima upah mingguan maksimum sebesar £10. Pada tahun 1920 Komite Manajemen Liga Sepakbola mengusulkan pengurangan maksimum £9 per minggu. Buchan adalah salah satu dari mereka yang menyerukan AFU untuk melakukan aksi mogok. Namun, sejumlah besar pemain mengundurkan diri dari serikat dan Football League mampu mengenakan upah maksimum £9. Tahun berikutnya dikurangi menjadi £8 untuk musim bermain 37 minggu dan £6 untuk musim tutup 15 minggu.

Terlepas dari upaya Serikat Pemain, tidak ada perubahan lain sampai tahun 1945 ketika upah penutupan musim maksimum dinaikkan menjadi £7 per minggu. Dua tahun kemudian Pengadilan Arbitrase Nasional didirikan. Diputuskan bahwa upah maksimum harus dinaikkan menjadi £ 12 di musim bermain dan £ 10 di musim penutupan. Upah minimum untuk pemain berusia di atas 20 tahun ditetapkan sebesar £7.

Upah maksimum dinaikkan menjadi £14 (1951), £15 (1953), £17 (1957) dan £20 (1958). Serikat pekerja berpendapat bahwa pada tahun 1939 £8 para pesepakbola kira-kira dua kali lipat upah industri rata-rata, pada tahun 1960 kesenjangan telah menyempit menjadi £5 dengan angka-angka ini masing-masing menjadi £20 dan £15.

Para pemain mengajukan tuntutan upah lebih lanjut pada tahun 1960 dan ketika ini didukung oleh ancaman pemogokan pada 14 Januari 1961. Liga Sepakbola merespons dengan menghapuskan upah maksimum. Johnny Haynes, kapten Inggris, menjadi pemain pertama seharga £100 per minggu. Namun, beberapa klub seperti Liverpool berusaha untuk memberlakukan pagu upah tidak resmi. Misalnya, Manchester United membayar upah maksimum £50 per minggu.

Newcastle United pun berusaha memberlakukan upah maksimal pada para pemainnya. Ia juga menolak menjual George Eastham ke Arsenal. Serikat Pemain membawa masalah ini ke Pengadilan Tinggi dan pada tahun 1963 Hakim Richard Wilberforce menyatakan bahwa sistem mempertahankan dan mentransfer tidak masuk akal dan penolakan Newcastle untuk menjual Eastham telah menjadi "pengendalian perdagangan". Tahun berikutnya elemen "mempertahankan" dari mempertahankan-dan-transfer sangat berkurang, memberikan persyaratan yang lebih adil bagi pemain yang ingin menandatangani kembali klub mereka, dan mendirikan pengadilan transfer untuk perselisihan.

Apa yang lebih masuk akal daripada permohonan kami bahwa seorang pesepakbola dengan kariernya yang tidak pasti harus memiliki uang terbaik yang bisa dia peroleh? Jika saya bisa mendapatkan £7 seminggu, mengapa saya harus dilarang menerimanya? Saya telah mengabdikan hidup saya untuk sepak bola dan saya telah menjadi pemain yang lebih baik daripada kebanyakan karena saya telah menyangkal diri saya sendiri bahwa hadiah laki-laki. Seorang pria yang menjaga dirinya sendiri yang pernah saya lakukan dan yang melawan godaan dari semua yang dapat merusak sistem pasti layak mendapatkan pengakuan dan penghargaan!

Mereka (para pemain), secara keseluruhan, adalah ras ceroboh yang terlalu dermawan yang tidak mengindahkan hari esok atau mempersiapkan hari hujan seperti yang dilakukan orang bijak. Sifat dalam karakter para pemain ini telah dimanfaatkan berulang kali oleh sekretaris klub di Inggris. Banyak anak telah ditipu untuk menandatangani dengan janji-janji verbal yang tidak jelas yang sengaja dibuat untuk dilupakan begitu tinta pada formulir itu kering. Baru-baru ini dengan peningkatan yang stabil di kelas pria yang bermain game sebagai profesional, para pemain telah melihat kebodohan dari kehidupan yang ceroboh dan telah menyadari bahwa mereka telah terlalu lama bertahan dengan berbagai jenis ketidakpedulian dan ketidakadilan. Satu-satunya cara untuk mengubah keadaan ini adalah dengan tindakan bersatu sehingga pembentukan dan keberhasilan Serikat Pemain dengan 1300 anggota yang membayar pada akhir tahun pertama ...

Apa yang membuka pintu untuk pembayaran tidak teratur adalah ketidakadilan peringkat dari batas £4 per minggu dan sistem transfer yang memberi klub £1000 untuk seorang pemain dan memungkinkan yang terakhir - orang benar-benar harus menyebutnya barang - £10. Jika £10 pergi ke klub dan £1000 untuk orang yang kemampuannya itu adalah nilai yang disepakati, akan ada lebih banyak keadilan di dalamnya.

Pada akhir musim pascaperang pertama - 1919-20 - masalah terjadi terkait gaji pemain. Saya berada di Komite Serikat Pemain pada saat itu dan kami ingin upah mingguan stabil pada £10 per minggu maksimum.

Komite Manajemen Liga, corong klub, mengusulkan pengurangan maksimum £9 per minggu. Serikat mengadakan pertemuan delegasi di Manchester di mana dengan suara bulat diputuskan untuk melakukan pemogokan.

Delegasi diinstruksikan untuk kembali ke tim mereka dan memilih "ya atau tidak" pada aksi mogok dan kembali ke pertemuan lain pada hari Senin berikutnya.

Sementara itu, bagaimanapun, beberapa tim menandatangani kembali en bloc. Jadi tidak boleh ada pemogokan. Hasilnya adalah mereka harus menerima persyaratan Liga maksimal £9 per minggu.

Lebih buruk diikuti pada akhir musim berikutnya, 1920-1, ketika upah dikurangi menjadi maksimum £ 8 untuk musim bermain 37 minggu dan £ 6 untuk musim penutupan 15 minggu.

Sepanjang waktu, Serikat mendesak penghapusan pembatasan upah. Mereka menyerukan upah "tanpa batas" tetapi klub tidak akan memilikinya.

Jika para pemain telah menekan klaim mereka pada musim panas 1920, saya yakin mereka akan mendapatkan persyaratan mereka. Seperti itu, mereka gagal untuk berkumpul sebagai satu tubuh dan ditolak.

Banyak hal yang sama terjadi hari ini. Serikat mendesak penghapusan upah maksimum dan kontrak baru untuk pemain. Mereka tidak akan pernah mendapatkannya kecuali mereka bekerja sama dalam harmoni yang lebih dekat.

Kontrak pesepakbola profesional adalah dokumen jahat. Mengenai hal itu saya yakin, sangat yakin, pada kenyataannya, bahwa saya cukup kagum bahwa dokumen sepihak yang tanpa harapan seperti itu telah bertahan dari banyak kritik yang dilontarkan oleh begitu banyak orang di hari-hari yang tercerahkan ini. Pertanyaan telah diajukan tentang hal itu di House of Commons. Kemarahan publik telah disuarakan, namun kanker tetap bersama kita - menyebabkan keresahan dan ketidakpuasan menyebar melalui sepak bola, musim demi musim.

Kami sering mendengar kata-kata seperti budak atau budak yang diterapkan secara deskriptif pada pemain sepak bola, tetapi sampai setiap pemain dalam permainan menderita perbudakan sepak bola dan mengangkat suaranya menentangnya, saya khawatir deskripsi ini tidak akan pernah dianggap serius. Mari kita hadapi itu - rata-rata pro tampaknya memiliki kehidupan yang cukup baik, dengan kemungkinan upah £15 per minggu, ditambah bonus, harapan keuntungan £750 (dikurangi pajak) setiap lima tahun, telur sarang sembilan persen dari semua penghasilan sepak bolanya ketika dia pensiun, sebuah rumah untuk ditinggali, dan hari kerja yang menyenangkan.

Itu tampaknya cukup masuk akal sampai titik tertentu, tetapi pada pemeriksaan lebih dekat banyak kekurangan mungkin terlihat dalam pengaturan. Di tempat pertama, tidak lebih dari dua puluh lima persen pemain Liga menarik upah maksimum £ 15. Manfaat tidak pernah terdengar di banyak klub, sementara di klub lain mereka dibelah dua, atau bahkan lebih drastis dimutilasi atas kehendak direktur. Pengusiran dari club house terjadi secara otomatis ketika klub memutuskan untuk menghentikan layanan pemain, dan "kehidupan yang cukup baik" biasanya berakhir jauh sebelum cedera ulang tahun keempat puluh seorang pria tidak menguranginya bahkan lebih awal. Faktanya, pernah dinyatakan bahwa rata-rata usia bermain seorang pesepakbola profesional adalah tujuh tahun, menyebabkan lebih dari satu dari kami berkomentar, "Itu adalah karier."

Memperkirakan usia pensiun rata-rata pada 35, pesepakbola profesional menemukan dirinya, di puncak kehidupan, pengangguran, tunawisma, dengan beberapa ratus pound dari Dana Kebajikan dan tidak ada pelatihan untuk perdagangan atau profesi. Dia kadang-kadang mengantri untuk mendapatkan giliran di guillotine karir manajerial, atau untuk tugas kasar pelatih tim, tapi jelas tidak ada cukup pekerjaan di sepak bola untuk mengakomodasi setiap pemain yang ingin tetap dalam permainan.

Semuanya sangat menyedihkan bagi siapa pun yang mengharapkan keamanan - dan siapa yang tidak? - tetapi ini adalah satu-satunya "hadiah" dari para pemain yang sukses; mereka yang tetap bebas dari cedera dan diizinkan untuk melayani rentang waktu yang ditentukan sebagai pelayan klub yang baik.

Apa yang terjadi pada mereka yang tidak beruntung? Kontrak yang mereka tandatangani ketika bergabung dengan klub Liga mengikat mereka ke klub tertentu seumur hidup, jika itu adalah keinginan klub, namun itu dapat diakhiri tanpa pemberitahuan jika manajer atau direktur menginginkannya. Tidak ada lagi kesepakatan sepihak yang pernah dibuat dalam pikiran manusia.

Pemain profesional tidak lebih baik dari boneka profesional, menari di ujung kontrak elastis yang dipegang dengan aman di cengkeraman tuan dan tuan mereka. Kadang-kadang elastis terputus... selalu dari atas, tidak pernah dari bawah.

Dengan asumsi seorang pemain memiliki alasan yang baik untuk menginginkan pindah dari klubnya - manajernya mungkin memiliki dendam tertentu terhadapnya, dia mungkin berselisih dengan rekan-rekannya yang bermain, atau mungkin dia membenci kota tempat dia tinggal - dia meminta transfer . Kemudian kesenangan dimulai.

Permohonan tersebut dapat diperlakukan dengan baik, untuk semua maksud dan tujuan, dan klub setuju untuk mentransfer pemain tersebut ke pihak lain yang bersedia membayar, katakanlah, £15.000 untuknya. Bagi sebagian besar, angka itu terlalu tinggi, yang berarti bintang sepak bola kita yang tidak puas harus tetap bertahan. Di sisi lain putusan Ruang Dewan bisa jadi, "Kami tidak berpisah denganmu," yang berarti, sekali lagi, dia tetap di tempatnya.

Tidak ada bentuk lain dari pekerjaan sipil yang membatasi pergerakan individu, sementara, pada saat yang sama, mempertahankan kekuasaan untuk memberhentikan mereka secara tiba-tiba. Jika seseorang mampu memperbaiki dirinya sendiri dalam pekerjaan di tempat lain, dia harus bebas mengambil pekerjaan itu asalkan dia telah memenuhi kontraknya. Itu terjadi di setiap jalan kehidupan, tetapi tidak di sepak bola. Tom Finney, pemain sayap kanan internasional Preston North End, diberitahu bahwa dia akan menjadi orang kaya seumur hidup jika dia menghabiskan lima tahun bermain sepak bola di Riviera Italia. Apakah Tom tertarik untuk menerima tawaran yang dibuat oleh seorang pangeran Italia ini atau tidak - pasti akan membuang-buang waktu untuk mempertimbangkannya karena Preston tidak akan berpikir untuk mengizinkannya mengatakan "Ya".

Klub Italia lainnya, Juventus, sangat ingin menandatangani keajaiban Teesside, Wilf Mannion, dan melangkah lebih jauh dengan mengusulkan untuk mengajukan £ 15.000 di rekening bank Wilf pada penyelesaian transfer. Mannion tidak bisa memanfaatkan kemampuannya, karena dia terikat dengan Middlesbrough. Saya bisa menghasilkan banyak uang, jauh lebih banyak daripada yang diimpikan dalam sepak bola Inggris, dengan bergabung dengan klub di Turki, tetapi bahkan setelah kontrak musiman saya berakhir, saya tidak akan diizinkan untuk mencicipi kesenangan khas Turki ini.

Saya akan menjadi orang kaya hari ini jika saya mendengarkan bahkan dua atau tiga dari proposisi pasar gelap yang diajukan kepada saya selama delapan belas tahun saya sebagai pemain. Satu tawaran saja - dari klub divisi satu yang terkenal - akan membuat saya senang. Itu dibuat untuk saya, tidak diketahui oleh siapa pun yang terhubung dengan klub saya sendiri pada saat itu, ketika saya menolak untuk kembali menandatangani kontrak dengan Middlesbrough. Dan itu membuatku menghela nafas.

Selain membayar klub saya apa yang akan menjadi biaya transfer rekor - sekitar £ 25.000 - direktur uang-is-no-object ini siap untuk memberi saya £ 3000 dalam bentuk tunai saat saya menandatangani. Selain itu saya harus mendapatkan gaji tertinggi, kemudian £12 seminggu, sebagai pemain; ditambah "pekerjaan" - saya mengatakannya seperti itu karena itu adalah pekerjaan dalam nama hanya sebagai penjual sesuatu atau lainnya - yang akan memberi saya £ 25 yang keren lagi seminggu. Dan, secara kebetulan, saya diberi £25, untuk diberikan kepada saya di stasiun kereta api, hanya untuk melakukan perjalanan untuk membicarakan tawaran itu.

"Dibandingkan dengan rata-rata pekerja," kata Tommy Lawton, "Anda melakukannya dengan sangat baik. Ada banyak pengangguran dan bahkan bagi mereka yang bekerja, upah rata-rata sekitar £1,50 seminggu. Apa yang kami peroleh adalah kekayaan dibandingkan kepada pria di jalan, tetapi Anda harus menjalaninya. Anda harus berpakaian dengan benar, terlihat dengan pakaian yang tepat, dan tidak mengecewakan klub seperti itu, yang membutuhkan uang. Dan Anda tahu Anda tidak akan seperti itu. melakukannya selamanya."

Middlesbrough, sambil membayar tarif yang berlaku, tidak membayar lebih, tidak seperti beberapa klub lain. Beberapa menawarkan bujukan uang tunai, yang lain pekerjaan dengan berbagai deskripsi - banyak dari mereka adalah fatamorgana untuk menipu pihak berwenang - atau mendukung usaha swasta yang didirikan pemain. Itu adalah rahasia umum tetapi hanya di antara mereka yang tahu dalam permainan. Ketika Sunderland, klub Bank of England yang terkenal, diseret beberapa tahun kemudian karena praktik yang membuat mereka terlihat seperti BCCI, penggemar terkejut dengan pembayaran di bawah konter, tetapi beberapa pemain, manajer, atau ofisial terkemuka terkejut.

Wilf mengetahui tentang penipuan semacam itu dalam perjalanannya dengan Inggris, belajar dari pemain lain apa keuntungan tambahan mereka, bagaimana klub mereka telah 'membantu' mereka untuk mendirikan bisnis atau mencari pekerjaan paruh waktu, tetapi menguntungkan. Itu adalah salah satu alasan mengapa klub tidak begitu tertarik pada panggilan internasional untuk pemain - itu memberi mereka terlalu banyak gagasan tentang nilai mereka sendiri.

"Para ketua tidak suka pemain datang untuk bermain sepak bola internasional," Sir Walter Winterbottom mengakui, "karena itu berarti mereka berhubungan dengan profesional lain dan mendengar kesepakatan yang lain. Setelah bermain untuk Inggris, mereka sering kembali dan menuntut lebih."

Mereka bahkan mungkin meminta transfer jika mereka benar-benar tidak puas, tetapi di situlah kontras dengan bintang-bintang hari ini bahkan lebih besar daripada upah. Menandatangani kontrak untuk sebuah klub bisa menjadi hukuman seumur hidup, karena sekali seorang pemain mencantumkan namanya di garis putus-putus, dia adalah milik klub tersebut. Di akhir setiap musim berikutnya, yang mereka tawarkan hanyalah kontrak baru selama satu tahun, yang selama klub menawarkan persyaratan maksimum, pemain pasti akan menerimanya. Satu-satunya alternatif - untuk menolak kontrak - berarti dia bisa dikeluarkan dari permainan. Klub diizinkan untuk menyimpan pendaftarannya dan menolak transfer.

Di sisi lain, jika klub ingin menjual, mereka bisa melakukannya kapan saja. Satu-satunya yang dikatakan para pemain adalah menerima atau menolak calon pembeli yang ditemukan oleh klub. Bahkan jika jawabannya adalah ya, tidak peduli seberapa besar biaya yang terlibat, potongan pemain tetap sama: biaya penandatanganan £10.

Bagi saya sepak bola adalah kesenangan dengan bayaran dan saya tidak bisa memikirkan profesi lain yang menawarkan begitu banyak kepada seorang anak muda jika dia memiliki kebugaran, otak yang berpikir cepat dan sepasang kaki yang gesit.

Saya tahu kita sering mendengar pembicaraan tentang budak sepak bola-tapi anehnya, bukan pesepakbola profesional yang mengeluh. Lebih sering daripada tidak, itu adalah seseorang yang sama sekali tidak terkait dengan permainan.

Pikirkan sejenak apa yang diterima pria kelas atas setiap minggu. Selama musim gajinya adalah £15 seminggu. Di musim panas mereka turun menjadi £ 12 seminggu. Untuk kemenangan ia menerima bonus sebesar £2. Hasil imbang berarti bonus sebesar £1. Selain itu, meskipun kontrak mengatakan dia "mungkin" menerima manfaat pada akhir masa kerja lima tahun, sebagian besar pemain diberi imbalan yang sepatutnya. Manfaat maksimum adalah £ 750, yang bekerja dengan £ 3 seminggu lagi. Manfaat pesepakbola, tidak seperti pemain kriket, dikenakan pajak. Dari cek terakhir saya, £ 750, saya harus membayar £ 280, tetapi itu tidak penting. Selain gaji dan tunjangan kami, Football League menyerahkan kepada setiap pesepakbola, pada saat mencapai usia tiga puluh lima, sejumlah 9 persen dari upahnya selama karirnya di League football. Ini bebas pajak. Seorang pesepakbola tidak harus menyumbang apa pun untuk Dana Penyelenggaraan dari mana uang ini diambil. Itu semua dibayar dari retribusi 4 persen yang diserahkan klub ke Liga dari kuitansi gerbang mereka.

Adalah penting bahwa orang-orang yang mengikuti sepak bola harus mengetahui fakta-fakta ini, dan itu juga berlaku bagi mereka yang masih memandang pesepakbola profesional sebagai individu yang tertindas yang memimpin keberadaan dari mulut ke mulut.

Selain semua ini, banyak pesepakbola profesional memiliki akomodasi kelas satu yang disediakan untuk mereka oleh klub mereka. Sejumlah klub juga menyediakan makan siang tengah hari.


Sejarah Sponsor Sepak Bola

Hari ini, kami tidak berpikir ada logo merek yang terpampang di kaos pemain favorit kami. Jika ada, kit yang tidak menampilkan sponsor terlihat lebih tidak pada tempatnya daripada yang ada.

Namun, untuk sebagian besar sponsorship sejarah sepak bola dan komersialisasi olahraga itu tidak disukai dan bahkan dilarang untuk sementara waktu.

Hari-hari Awal Sepak Bola

Sepak bola yang kita kenal sekarang dimulai pada pertengahan abad ke-19 dengan Asosiasi Sepak Bola Inggris (FA) didirikan pada 26 Oktober 1863. Pada saat ini, tidak ada struktur liga atau piala resmi dan sebagian besar pertandingan adalah pertandingan persahabatan yang diselenggarakan sendiri oleh klub. .

Itu juga bermasalah karena setiap klub memiliki aturannya sendiri, jadi mereka harus bernegosiasi satu sama lain tentang peraturan mana yang harus diikuti sebelum setiap pertandingan. Pendirian FA merupakan langkah penting dalam menjadikan sepak bola sebagai olahraga standar dengan aturan yang dikodifikasi. Faktanya, “menetapkan kode aturan yang pasti” adalah tujuan pendirian FA, dan butuh enam pertemuan untuk menyelesaikan versi pertama mereka.

Selama beberapa tahun FA menolak untuk mengizinkan pemain dibayar untuk waktu, usaha dan bakat mereka. Dirasakan bahwa menghilangkan elemen “amatir” dari game akan merusaknya. Namun, mereka berjuang untuk menegakkan ini karena klub ingin menarik bakat terbaik, sehingga banyak yang mulai mengeksploitasi celah seperti membayar "biaya sendiri".

Akhirnya, FA mengalah dan klub sepak bola diizinkan untuk memberi upah kepada pemain mereka.

Beberapa tahun kemudian mereka menciptakan kompetisi yang akan menjadi Piala FA yang kita kenal sekarang, menggunakan format knock-out yang mirip dengan yang masih digunakan. Meskipun ini sangat penting dalam menumbuhkan minat pada olahraga, itu tidak menciptakan permainan kompetitif yang cukup untuk mendorong kehadiran yang tinggi di pertandingan setiap minggu.

Pertandingan persahabatan, yang tidak bergantung pada hasilnya, kurang menarik bagi penggemar daripada permainan yang dapat menghasilkan penghargaan medali perak. Ini menjadi masalah bagi klub-klub yang memiliki jumlah upah yang harus dibayar karena hampir semua pendapatan mereka berasal dari penjualan tiket dan konsesi apa pun di stadion.

Ini melihat penciptaan Liga Sepak Bola Inggris yang akan menciptakan suasana kompetitif yang akan berlangsung sepanjang musim. Sistem ini bekerja dengan baik dan membawa penggemar melalui pintu putar, tetapi pada akhirnya, lebih banyak sumber pendapatan diperlukan.

Sponsor Pertama di Sepak Bola

Lebih dari 100 tahun setelah berdirinya FA, klub-klub di Inggris akan mulai bereksperimen dengan kesepakatan sponsorship.

Sponsor pertama kompetisi sepak bola di Inggris adalah Watney Mann Invitation Cup, yang berlangsung hanya selama tiga musim mulai tahun 1970. Pada tahun yang sama, Ford Motor Company menjadi sponsor pertama dari skema penghargaan untuk klub-klub di Sepak Bola Inggris. Liga.

Sponsor gelar pertama untuk kompetisi besar terjadi pada tahun 1982 ketika Dewan Susu Nasional menandatangani kesepakatan £ 2 juta untuk memiliki hak penamaan Piala Liga. Itu dikenal sebagai "Piala Susu" dan terus dinamai dengan cara ini sejak saat itu.

Setelah Piala FA menandatangani kesepakatan sponsor pertama dengan pengecer Littlewoods pada tahun 1994, semua kompetisi sepak bola utama Inggris memiliki sponsor judul. Namun, tim pada awalnya tidak menikmati kebebasan yang sama untuk menandatangani kesepakatan sponsor.

Sponsor Kaos Pertama dan Kontroversi Pertama

Kettering Town FC adalah yang pertama melakukannya ketika menandatangani kesepakatan untuk sponsor kaus pada 24 Januari 1976. Kesepakatan itu melihat sebuah perusahaan lokal, Kettering Tyres, namanya terpampang di bagian depan kaus klub.

Kesepakatan itu dilaporkan bernilai "empat angka", dan kaos bermerek Kettering Tires pertama kali digunakan dalam pertandingan melawan Bath City.

FA segera menuntut agar sponsor dihapus dari perlengkapan Kettering Town, dengan alasan larangan sponsor tahun 1972. Namun, Kettering menunjukkan bahwa mereka tidak pernah menambahkannya ke aturan tertulis sepakbola.

Untuk diam-diam menyiasati aturan, Kettering mengubah kata-kata di bajunya menjadi "Kettering T", yang diklaim kependekan dari Kettering Town. FA melihat melalui ini dan mengancam akan memukul klub dengan denda £ 1.000 sehingga klub mundur.

Kettering, Bolton Wanderers dan Derby County semuanya melobi FA agar larangan sponsor kaos dicabut dan pada Juni 1977, FA mengalah.

Ukuran Kecil

Ukuran logo dibatasi untuk klub di Liga Sepak Bola Inggris pada tahun-tahun pertama setelah larangan. This was to avoid upsetting fans, who at the time were less welcoming of sponsors than they are today. It was also because the BBC has rules that don’t allow advertisements in its content, and the league was concerned it would be in breach of this when games were televised.

This didn’t last long though, and soon shirt sponsorship sizes increased. Advertising boards around the edges of the pitch also began to pop up as clubs took advantage of the large audiences they attracted to sell more sponsorship opportunities.

Changing Brands

Today, many clubs and leagues have sponsorship deals with bookmakers. For example, the EFL is sponsored by Sky Bet, a five-star operator according to Oddschecker . Only three of the 20 clubs in the Premier League have a sponsorship deal with an iGaming brand.

This wasn’t always the case though. In the 1980s, technology brands like Candy, Hitachi, and Cannon were big spenders in football. In more recent years, energy drinks like Carabao and Monster Energy have been investing heavily in the sport.

Hundreds of Millions

What started out as a few thousand pounds spent by a local tyre company for a controversial shirt sponsorship has become worth hundreds of millions each year. The shirt sponsorship deals of Premier League teams alone is worth around £200 million annually, with the biggest deal being the £47 million per year agreement between Chevrolet and Manchester United.

Sponsorship has become a big revenue earner for clubs who have diversified their incomes in many ways in the last 50 years. While not much changed during the first 100 years of English football, the sport has become completely unrecognisable in half the time.


Footballers are paid too much. The market has got it wrong

There has been a lot of talk in recent days about the money earned by footballers – by which, of course, I mean those in the topmost bracket of the Premier League, the Paul Pogbas and Diego Costas of this world. They are indeed fabulously wealthy and utterly cosseted – and rarely British. In the current Corbynite climate it is worth noting that they are also supremely arrogant and increasingly dismissive of loyalty to the clubs that pay their wages.

Pogba’s weekly wedge costs Manchester United £290,000 a week. A teacher in England with ten years’ experience can look forward to an annual income of around £30,000, He or she would have to work a little under ten years to earn what the 24-year-old midfielder picks up in a week. Having played competitive football since he was six, the Frenchman rakes in more on an afternoon off than most Britons earn in 12 months of often hard and repetitive slog.

Or consider Wayne Rooney. The Everton striker, who this season returned to his boyhood club after 13 years with United, is reported to be worth something like £100m and can expect to earn a further £25m or so before he hangs up his boots. No wonder he is keen to repair the damage done to his marriage after he was arrested on a drink-driving charge while in the company of a young woman he had picked up in a pub.

The rules of the market economy are clear. Footballers at the top of their profession are paid a fortune (including lucrative endorsements) because they have skills that are in high demand across the world. If fans weren’t prepared to shell out as much as £200 for match tickets, and if Sky TV didn’t think they would make a return on the £600m a year they currently pay out for television rights, footballer’s wages would plummet. But they are and they do, with the result that those in the top bracket can afford to laugh all the way to the bank.

What ought we to think about this? First, bear in mind, other celebrities can make even more. Elton John, Andrew Lloyd-Webber, Simon Cowell, Sacha Baron-Cohen and Adele, among many others, are hugely wealthy, while J K Rowling could end up worth in excess of £1 billion. If we object to footballers earning absurd amounts, why not complain about Paul McCartney, who makes more from his back catalogue each year than most of his fans in a dozen lifetimes? Is it because so many “stars” of a certain age evolve into National Treasures?

The political Left rarely point out the inequities of celebrity wealth. Be assured, if Tottenham’s Harry Kane, currently struggling along on £120,000 a week, announced he had joined Momentum, Arsenal fan Jeremy Corbyn would be licking the young striker’s boots. That said, the Labour leader revealed in January that as prime minister he would impose a “fat cat” tax not only on bankers and the business élite, but on multi-millionaire footballers. How that would go down with supporters, one can only guess. The mooted levy, of up to 5 per cent of earnings above £500,000, would be equivalent to a week’s wages for the stars of the game. But at least it might mean more English players recruited to English clubs.

“Socialists,” however, much prefer to point the finger at bankers, hedge fund managers, property developers and FTSE 100 executives, whom they regard as just one rung down from the ranks of absolute evil. Plutocrat celebs, like Bono or Russell Brand, who speak out against inequality and injustice, are placed in a different category, rich almost in spite of themselves, with honorary life-membership of the working class. The sentiment is a nonsense, but it is widely shared.

So what do the “real parasites” earn? According to City AM, top hedge fund managers in the UK were typically paid around £300,000, including bonuses, in 2016 – a week’s wages for Paul Pogba. Of course, there are stars who make much more than this. Michel Platt, co-founder of BlueCrest Capital Management, reportedly made more than £500m in 2015. Paul Marshal, whose son Winston is busy making a fortune of his own playing the banjo in the hit-band Mumford & Sons, trousered over £100m as half of the managing duo running the fund Marshal Wace. But these are truly standout performers, rather like Cesc Fabregas or Philippe Coutinho, no more representative of the sector than Ronaldo as a footballer if Real Madrid were bizarrely drawn against the journeymen of Accrington Stanley.

British bankers, you will not be surprised to learn, do okay for themselves. But they would have a job to recruit Wayne Rooney, just as he would have a job understanding what they were on about. Jes Staley, the CEO of Barclays, pocketed a total of £4.2m in 2016 – though he is expected to earn more this year, including a long-term incentive bonus. Stuart Gulliver, the top man at HSBC, did rather better: £5.7 million, excluding what in football would be called future add-ons. At the helm of Lloyds, the Portuguese Antonio Horta-Osorio had to scrape by on a measly £5.5m after a downturn in the bank’s fortunes and unwelcome publicity arising from an extra-marital affair.

All three men, and their associates, have spent their lives in banking, moving up the ladder from the Southern Conference, via the Championship, to Big Money’s Premier League. It is undeniable that banking came out badly from the 2008 crash, which revealed astonishing levels of recklessness and greed. But no one could pretend that banks, properly regulated, are not essential to both society and the economy. Jeremy Corbyn would not last five minutes in a City boardroom this does not stop him regarding bankers as wankers.

Outside of the Square Mile, Britain’s top execs pulled in an average, in salary and bonuses, of £4.53m in 2016. The market leader, as ever, is Sir Martin Sorrell, the head of advertising and communications giant WPP, whose remuneration package last year totalled a tidy £48.1m. Sir Martin is not so much the Harry Kane as the Gareth Bale of British business (Bale, you might recall, is paid £600,000 a week, before tax, by Real Madrid and could end up worth as much as £250m by the time his contract expires in 2022). But Sorrell has rivals, no more than half of whom, as in football, are British. Pascal Soirot, the French CEO of AstraZeneca, scored £13.4m Rakesh Kappor, boss of Beckitt Benckiser, took home £14.6m Erik Engstrom of RELX got by on “compensation” of £10.6m. If they go on like this, the Premier League will have to raise ticket prices again.

Is it all too much? Literally too much? Yes, it is. If the market says that the sums I have quoted are what these men (and they are all men) are worth, then the market is an ass. We need to get back to the 1960s, when a company CEO earned maybe 40 times as much as his lowest-paid employee, not 400 times, rising soon to 500 times. Naming and shaming, as suggested by Theresa May, isn’t going to do it. Too many top earners have no shame.

If big business and banking – and football – won’t put their houses in order – then the taxman must surely intervene. Would a footballer or hedge fund manager who retired worth £30 million be any less well off, in a practical sense, than one who amassed £40 million? Or is it all about money as a means of keeping the score? Not, I hasten to add, that I am suggesting football should go back to the “good old days,” when players waded through mud on a Saturday afternoon, kicking a pigskin sphere that, when rain-soaked, could weigh as much as a cannonball, and all for 7/6d a week. Footballers should be well rewarded. They are gifted entertainers whose careers are over by the time they are 35. But £200,000 a week? Who do they think they are? Mick Jagger?


Wages through the ages: a brief history of pay

In the 1800s, most Australian worked up to 14 hours a day, six days a week. There was no minimum wage, no sick leave, no holiday pay and no minimum age.

But times were changing and workers were getting organised for better wages and working conditions.

In 1856, stonemasons in Melbourne took up the call for shorter working hours. They wanted an eight hour working day, partly because of the harsh climate, but also so they could spend more time on self-education and recreation. They won a 48-hour working week – with no work on Saturday afternoons for the very first time.

As the boom created by the gold rush faded, many important industries were troubled by hard fought strikes. Troops and police were used in disputes at ports, mines and shearing sheds. In the 1891 Shearers Strike, the union was defeated but the workers went on to set up the Australian Labor Party to give them a voice in parliament.

As the colonies discussed becoming a Commonwealth, community leaders saw the need to have a way to resolve industrial disputes fairly without violence or troops. Their answer was a special court that would hear from both workers and employers before deciding on a fair arrangement – this court went on to be known as the arbitration and conciliation court.

One of the first decisions of this new court was to set minimum wages for the workers at the Harvester factory in Sunshine. This decision introduced the idea of a minimum wage rate.

Minimum wages, shorter hours, paid leave and other benefits started with union campaigns

This was the beginning of pay system where basic rights could be guaranteed to all employees by law.

It was also the beginning of union inspired improvements to wages and working conditions, including shorter working hours, holiday pay, sick leave, equal pay and more.

In coming decades, unions would argue for – and win – many work and pay entitlements that are now enjoyed by all.

History of Australia’s Minimum Wage worksheet
Check your knowledge, download our History of Australia’s Minimum Wage worksheet here.

Australian Curriculum Links:

History/Year 9/Historical Knowledge and Understanding/Making a Better World?: The Industrial Revolution

ACDSEH081
The experiences of men, women and children during the Industrial Revolution, and their changing way of life.

ACDSEH082
The short and long-term impacts of the Industrial Revolution, including global changes in landscapes, transport and communication.


6. Alexis Sánchez - $30.8 million (€27.2 million)

Tim: Manchester United

Contract: Four 1/2 years, $21.5 million (€19 million) annually

Sanchez was moved from Arsenal to Manchester United in 2018. He scored just six goals and had five assists in 37 appearances in his first full season as he struggled with injuries.

Sanchez also plays a leading role in the 2019 film 'Mi Amigo Alexis' about a young Chilean boy who dreams of following in his hero's footsteps.


The World’s Highest-Paid Soccer Players 2020: Messi Wins, Mbappe Rises

When it comes to measuring the greatest players in the world’s most beautiful game, the focus inevitably turns to a pair of rivals with household names and exclusive claims to being the only team-sport athletes to earn $1 billion during their careers. It may be time to make room for a third.

Lionel Messi and Cristiano Ronaldo top this year’s Forbes ranking of the highest-paid soccer players once again, after Messi resolved a weeks-long contract drama to land the top spot with $126 million, nudging out Juventus’ Ronaldo, who comes in at No. 2 with $117 million. But soccer fans have a new object of fascination in Kylian Mbappe, the Paris Saint-Germain striker who lands in fourth place with $48 million.

Mbappe is the rising hot shot of both the Paris club and the French national team, having amassed 103 goals in all competitions since turning professional five years ago. At age 19, he became the youngest player to score a World Cup goal since the legendary Pelé (who did it in 1958 at age 17) while helping the French team win its second title in history. He’s ahead of the game’s two leaders when they were his age: The two-time top goal-scorer in France’s Ligue 1 already has 12 more career goals than Messi had at age 21 and 76 more than Ronaldo.

He’s also making a heck of a lot more than they were at his age, too. The kid from Bondy, a poor Parisian suburb, became the sport’s most expensive teenager when Paris Saint-Germain shelled out $215 million to his former club Monaco for his rights in 2017 and signed him to a contract that will pay him $28 million this season. Nike and luxury watchmaker Hublot both feature him prominently, and EA Sports announced him as its cover boy for FIFA 21, making him one of the youngest ever to grace that brand’s cover solo.

The 21-year-old is topped on the list once again this year by teammate Neymar (No. 3, $96 million), but the dynamic is poised to shift as Mbappe is expected to get a bumper new contract in 2022 when his current contract expires.

In all, the top ten players in the world are expected to pull in $570 million in salary, bonuses and endorsements this upcoming season, barring no further pandemic pauses of the kind that led to the 30% to 70% pay cuts last spring across European leagues. The list’s combined haul is up 11% from the 2019-20 season.

1. Lionel Messi, Barcelona

Total Earnings: $126 million

Salary: $92 million | Endorsements: $34 million

It took FC Barcelona 105 years to win 64 trophies before Messi joined in 2005. In the past 16 years, he’s led the team to 34 trophy wins, a performance that has landed his name among the sport’s greats—and earned him $1 billion in pretax career earnings. This year, he dragged the soccer world through weeks of cliffhanger drama as he fought with the club about playing out the final year of his contract. He stayed, and stands to collect $92 million for doing so, but Messi Watch 2021 is in full force, with all eyes peeled for clues as to where he will turn up next.

2. Cristiano Ronaldo, Juventus

Total Earnings: $117 million

Salary: $70 million | Endorsements: $47 million

Ronaldo is the most popular athlete on the planet with 457 million social media followers. He’s also the most engaged, per Hookit, regularly displaying his 0% body fat and poster-boy good looks for his CR7 lifestyle branded wear, health and wellness sponsors like Herbalife and Clear shampoo, and his lifetime sponsor Nike. In July, he posted a video of himself narrating an encouraging letter he wrote to 10-year-old Brazilian soccer prodigy Julia Rosado and her tearful delight as she received it, along with the Swoosh’s latest Flight Ball. He is only the second man in history, after Iran’s Ali Daei, to have scored more than 100 international goals, recently passing the mark in Portugal’s UEFA Nations League match against Sweden.

3. Neymar Jr., Paris Saint-Germain

Total Earnings: $96 million

Salary: $78 million | Endorsements: $18 million

The 28-year-old Brazilian striker, one of the most polarizing players in the game for his antics on and off the pitch, quadrupled his pay and criticism when he traded playing alongside Messi in Barcelona for suiting up with Paris Saint-Germain in August 2017. Between his record $263 million transfer fee and his average $70 million salary, PSG is spending more than $600 million to keep him in the French capital. This summer, Nike ended its relationship with Neymar, allowing him to sign with Puma. He opened Ligue 1’s 2020-21 season with a red card for taking a swipe at the back of Marseille’s Alvaro Gonzalez head, claiming it was in response to racial abuse.

4. Kylian Mbappe, Paris Saint-Germain

Total Earnings: $42 million

Salary: $28 million | Endorsements: $14 million

For the second year in a row, Mbappe was named the winner of the Ligue 1 Golden Boot, which honors the player with the most goals for the league. His club also repeated as league champion, with last season’s title declared on a points-per-match basis after play was cut short because of the coronavirus pandemic. He was forced to spend Ligue 1’s 2020-21 season opener in quarantine after he tested positive for Covid-19 but has remained asymptomatic, according to his lawyer.

5. Mohamed Salah, Liverpool

Total Earnings: $37 million

Salary: $24 million | Endorsements: $13 million

Salah has reached the 20-goal mark across all competitions in each of the last three seasons at Liverpool, helping to propel the club to its first Premier League title in 30 years in 2019-20. He has the highest win rate of any league player to have appeared in more than 100 matches. In Liverpool’s 2020-21 opening match, he scored a hat trick. In February, the 28-year-old teamed up with long-term sponsor Vodafone to become an ambassador for a UN program that brings digital learning tools to refugees in his native Egypt.

6. Paul Pogba, Manchester United

Total Earnings: $34 million

Salary: $28 million | Endorsements: $6 juta

Pogba’s current deal expires next summer, although Manchester United has the option to extend it one more year. The French playmaker scared fans in early August by posting on social media that he had signed for Verdansk FC. It turned out to be a fictional club and a stunt by sponsor Activision to promote Call of Duty: Warzone, Season 5. The 27-year-old has also appeared with Messi and Salah in Pepsi’s “Play Never Stops” campaign.

7. Antoine Griezmann, Barcelona

Total Earnings: $33 million

Salary: $28 million | Endorsements: $5 juta

Since the Frenchman’s disappointing debut at Barcelona this past season, rumors have swirled that the club is negotiating to swap him to PSG in return for Neymar, at the request of Messi. Griezmann is an avid Brooklyn Nets fan, often jetting over to the U.S. for games and frequently posting his support on social media. Nets star Kevin Durant even helped Barça unveil Griezmann’s uniform switch from No. 17 to No. 7 ahead of the 2020-21 season. In January, he launched Grizi Esports to compete in FIFA, Fortnite, CS:Go dan Rainbow Six.

8. Gareth Bale, Real Madrid

Total Earnings: $29 juta

Salary: $23 million | Endorsements: $6 juta

Bale continues to butt heads with manager Zinedine Zidane and is the most expensive bench warmer in sports right now. He played in just two of Real Madrid’s last 11 La Liga matches and then was left off the club’s 24-man Champions League squad in early August. The Welshman is an avid golfer and has pitched TaylorMade products and events on social media.

9. Robert Lewandowski, Bayern Munich

Total Earnings: $28 million

Salary: $24 million | Endorsements: $4 million

Because of the coronavirus pandemic, France Football, the organizer of the Ballon d’Or, decided to cancel the 2020 award for the world’s best player. In doing so it is robbing Lewandowski, who was the clear favorite to win. Across all competitions, the Polish striker directly contributed to 65 goals for Bayern Munich last season—55 goals and ten assists in 47 matches. In the Champions League, he scored in every match up until the final against PSG, which his team won on a lone goal by teammate Kingsley Coman. Off the pitch, he is one of the most popular athletes on TikTok, with 2.4 million followers.

10. David De Gea, Manchester United

Total Earnings: $27 million

Salary: $24 million | Endorsements: $3 juta

De Gea’s $24 million salary makes him the highest-paid goalkeeper in the world. In July, he made his 400th appearance in goal in his ninth year with Man United and broke the club record for the most shutouts. He’s been married to his wife, popular Spanish singer and actress Edune, since 2010 and frequently promotes her work on his social media accounts.


A brief history of college football coaching salaries in the context of the new Gilded Age

Jim Harbaugh is being introduced as the University of Michigan’s new head football coach today. Harbaugh has signed a contract worth a reported $48 million over six years. It’s unclear whether that figure, if accurate, includes potential bonus payments for winning conference and national titles, curing cancer etc., or merely represents his base pay (Some reports suggest that bonus incentives could potentially push Harbaugh’s compensation closer to ten million dollars per year).

Memperbarui: The terms of Harbaugh’s contract are apparently somewhat fluid. He will be paid $7 million this year, which includes a $2 million signing bonus. After this year the AD will make a determination about appropriate deferred compensation and the like. The contract also includes unspecified performance bonuses. The minimum value of the contract, with no performance bonuses or deferred compensation, is $40.1 million over seven years. (This looks like a pretty slick move by Michigan’s AD Jim Hackett. By leaving deferred comp out of the original contract he holds down the up front annual salary number, and the potential backlash. Next year at this time they could up the total value of the contract to $8 million per year and it’s a small story, even locally).

Since it will take a few weeks to FOIA the documents let’s assume for now that his compensation will be $8 million per year.

Now on one hand this is obviously deplorable. Current average salaries at the University of Michigan outside the athletic department (which, unlike almost all college athletic departments in the USA is actually self-funded) look like this:

Administrative poohbahs (president, deans etc.): Several hundred thousand dollars per year

Associate professors: $114,000

Assistant professors: $101,000

People who make the wheels go round (clerical staff, food service workers, janitors etc): $20,000-$40,000 generally.

Adjunct instructors, aka the people who do the majority of the actual teaching at the institution: A petrified starfish and a bowl of potpourri (parking passes may be provided on a case by case basis).

You can look up salary data at the school here.

So Jim Harbaugh is going to get paid as much per year as 70 University of Michigan professors, or 250 clerical employees, or a nearly infinite number of adjuncts. This seems . . . disturbing.

On the other hand, hiring him is quite likely going to end up being a big net positive for the coffers of the athletic department and even the university generally, so let’s hear it for “the market.” (For example, real estate developer and Miami Dolphins owner Steve Ross is a big Michigan football fan, and he’s expressed his affection for the program and the school by giving $100 million to the AD and another $100 million to the business school. He’s also rumored to be picking up part of Harbaugh’s compensation package).

On a yet a third hand, the university can pay Harbaugh more than any other football coach in the known universe and still make a tidy profit on the deal only because college football in America is a multi-billion dollar industry that doesn’t really pay its primary labor force (in this regard, big-time football reflects the economic structure of the contemporary universities which host it).

Something to keep in mind is that big-time college football has been an extremely popular sport in America for more than a century (Indeed, until the 1960s it was more popular than the NFL). And debates about the exploitative economic structure of the game are nearly as old: I recently found a book published by Princeton and Michigan coach Fritz Crisler in 1934, and re-issued in 1948, in which Crisler addresses the apparently lively debate at the time regarding whether college football players should be paid overt wages, since, according to him, many were being paid covertly back in that simpler more innocent time (On an unrelated but fascinating side note, F. Scott Fitzgerald’s habit of regaling Crisler with alcohol-fueled late night phone calls featuring Fitzgerald’s creative ideas for helping the Princeton football team may actually have inspired the genesis of modern two-platoon football).

Therefore big-time college football coaches have been very well paid, relatively speaking, for a very long time. But “relatively” is the key term here: (All dollar figures below are in constant 2014 dollars).

Woody Hayes, Ohio State, 1951: $113,534. Hayes was a 38-year-old first-year coach at football-crazed OSU in 1951, and his salary represented a whole lot of money back then. He was making 63% more than what was then the 95th percentile of family income, which means the hard-charging young coach was in at least the 98th and probably the 99th percentile of income in the country at the time (63% more than the 95th percentile of household income today puts a household well into the 98th percentile, and household income distribution was a good deal flatter during the socialist regimes of Presidents Truman and Eisenhower).

Bear Bryant, Alabama, 1958 (Bryant had just become Alabama’s athletic director as well as its football coach): $142,998. Bryant remained Alabama’s coach until 1982. He is reputed to have insisted throughout his career that his salary should always be at least one dollar less than that of the university’s president.

Hayden Fry, Southern Methodist, 1962: $101,654. Fry was Arkansas’ offensive coordinator when he took a phone call from Lamar Hunt, of the Dallas Hunt brothers, during warmups for the 1962 Orange Bowl, offering Fry the SMU job. He accepted without asking about the salary, and later discovered he was taking a pay cut from what he had been getting as the Razorbacks’ OC (Fry, by the way, played an important and courageous role in integrating college football in the south).

Bo Schembechler, Michigan, 1969: $135,127. Schembechler in 1969 was almost the same coach as Hayes had been 1951 (One year older, in his first season, coming, as Hayes had, from Miami of Ohio). His salary was only 15% higher than Hayes’ had been, despite the enormous increase in national wealth over the intervening 18 years (GDP exactly doubled in constant dollars over this time).

College football coaching salaries began to increase rapidly in the 1970s. TV money was beginning to pour into the game, although it was still a trickle relative to what it would become. A major change in the compensation structure for coaches took hold in this decade, which is that universities began to divide that compensation into an official university salary, and another sum, with the latter representing pay for ancillary activities, such as hosting a television show, putatively running a football camp associated with the school, and so forth.

So for example by 1981, Schembechler, who had the highest winning percentage of any coach during the 1970s, was being paid a little more than $155,000 in university salary and $130,000 for other contractual obligations, making his total compensation $285,771 (again in 2014 dollars).

Then in January 1982, Texas A&M, awash in oil money and eager to challenge the University of Texas for football supremacy in the Lone Star State, stunned the college football world by offering Schembechler the then-staggering sum of $250,000 per year in 1982 dollars, which would have more than doubled his salary. (This was equivalent to $611,790 in 2014 dollars).

Schembechler turned TAMU down (Domino’s Pizza king Tom Monaghan gave him a Columbus, Ohio franchise), but Pittsburgh coach Jackie Sherrill didn’t, inspiring this amusingly quaint article in the New York Times, which wrestles with the incredible proposition that any employee of a university could be paid a quarter million dollars per year. (Of course today even some non-sports-related university employees make millions).

From there it was off to the races. Nominal coaching salary milestones, with inflation adjustments:

Bobby Bowden: Florida State 1996: $1,000,000 ( $1,505,105 2014$)

Steve Spurrier: Florida 2001:
$2,100,000 ($2,800,209 2014$)

Bob Stoops: Oklahoma 2006: $3,000,000 ($3,154,152 2014$)

Nick Saban: Alabama 2007: $4,000,000 ($4,555,777 2014$)

Nick Saban: Alabama 2014: $7,000,000

And now we apparently have an eight to ten million dollar man (I should add that as a Michigan football fan I heartily approve of this tertentu development, while sincerely deploring the overall system that has brought it about).

A potential irony in all this is that the entertainment industry in general, and sports in particular, is one of the very few areas of the economy where it may actually be possible to to construct an efficiency-regarding justification for gargantuan salaries (In the context of college sports, of course, this ignores the grotesque spectacle of the players receiving salaries of zero). It’s a whole lot easier to explain why it makes sense to pay Tom Brady $15 million per year than it is to make a similar argument for why last year a couple of dozen hedge fund managers should have pulled down average compensation packages 60 times larger than that.

Of course efficiency is one thing — and let’s not forget the little detail that Harbaugh’s players won’t be paid anything for their part in this multi-billion dollar annual extravaganza — and justice is another. I suggest it is or ought to be a basic tenet of any even vaguely left or progressive political perspective that any social system in which some people have salaries hundreds — let alone thousands and tens of thousands — of times larger than those of other people* is in need of basic reform.

*Let alone people in the same institution, let alone people in the same non-profit tax-supported educational institution!


Footballers deserve money

First of all it's PAID not PAYED. And secondly, they get paid more than doctors because the clubs that pay their wages are not public corporations and they are 'for-profit' organisations in principal although some do make big losses.

- A doctor's wages comes out of my small NI contributions.
- A football player's wages comes out of the deep pockets of a millionaire, or a club with big money sponsorship deals, massive ticket-sale and merchandise revenues and competition prize money intake


But why is Messi so well paid?

While there are plenty of football players, talents such as Messi are in short supply. In fact, only 180 of the 1.5 million players in organised English youth football will make it as Premier League pros.

The demand for talented football players is high as they increase the team’s chances of winning titles. Successful teams make more money from broadcasting rights, merchandise and ticket sales. Clubs have to compete for the best players by offering the highest wages. If a particular club was to offer lower wages, other clubs would simply outbid them.

Playing in the lower leagues pays less because there’s a higher supply of footballers. Demand for such players is also lower as they bring in less revenue for the club.

In 2014-15, the average League 1 player was paid just below £70,000 compared with an average wage of £1.7m for a Premier League player.

Bank of England's KnowledgeBank guide on why footballers are paid so much.


Gender Pay Gap: Female footballers still fighting for equality in Football

The debate about gender equality and the wages gap was placed firmly on the agenda by the crowd and the team.

The US team is the most successful national women&rsquos team ever with four World Cups and four Olympic medals to their name.

Despite this, they are still paid less than their male counterparts who have never won a major tournament and didn&rsquot even qualify for the 2018 World Cup.

Not one to shy away from activism, the USWNT has been the only women&rsquos team to actively campaign for equal pay. In 2016 they sued the US Soccer Federation for gender discrimination.

They argued that they were being paid less for doing the same job as the men&rsquos team. The case is still ongoing. Earlier this year 28 squad members filing a gender discrimination lawsuit just before the World Cup. The USWNT is determined to fight until they receive parity with the men&rsquos team.

Women&rsquos football has a chequered history. In England, the FA banned women from playing football for over 50 years. The ban was only lifted in 1971. In the US it wasn&rsquot until the introduction of Title IX in 1972 that female sports funding was made equal with male funding.

This has led to slower development in the women&rsquos game and therefore less sponsorship and funding. However, it has come a long in way in a short amount of time. It wasn&rsquot long ago when female footballers had to use their annual leave to play for their country. Even, England only started paying its national team players as recently as five years ago.

Although it is still not seen as a career by many and some players still have a backup career. This week Chelsea goalkeeper Lizzie Durack announced her retirement from football at the age of 25. Leah Williamson, Arsenal and England centre back is a qualified accountant.

The FAWSL is the only full-time league in Europe meaning the majority of female footballers on the continent are only part-time and most likely have other jobs as well as playing football.

When establishing the Women&rsquos Super League, the FA introduced a salary cap meaning clubs can use 40% of their turnover on the club&rsquos wage bill.

However, there are no limits on individual salaries. This means that there is no minimum salary, and this can lead to players still needing outside sponsorship or other jobs to supplement their income.

In the States, there is also a salary cap on National Women&rsquos Super League teams. Each team has $421,500 to spend on player&rsquos wages with the minimum salary set at $16,538 and a maximum of $46,200. The existence of salary limits is promising but it means there is a huge gap between the top and bottom earners.

Steph Houghton is reportedly the highest-earning female footballer in England is said to earn around £70,000-per-year from her salary and sponsorships. This is in stark contrast with some of the highest-paid male footballers such as Alexis Sanchez who is on a staggering £500,000-per-week.

This highlights the huge disparity between the men&rsquos and women&rsquos game.

In a pioneering move in 2017, Norway signed an equal pay agreement that saw the male players take a pay cut for those funds to be funnelled into the women&rsquos team.

This agreement meant that both the male and female teams would be paid the same wages. It is still the only agreement like this.

Women&rsquos football is still rapidly growing and although it is very to reach the heights of men&rsquos football any time soon it is continuously improving and evolving.

This will, in turn, bring more sponsorship which we are already seeing through Barclays sponsorship deal of the FA Women&rsquos Super League.

After the success of the World Cup and the world finally taking notice of women&rsquos football, now is the time to make real change and establish fair wages for female footballers.


Tonton videonya: Fakta di Balik Kerja Paksa! Upah Pekerja di Korup?